试用期没事做该怎么办

试用期是一个新员工适应公司和工作环境的时间段，通常这段时间内新员工可能没有很多实际工作任务。但是作为一名主动积极的员工，即便在试用期内也应该充分利用时间提升自己的能力和价值。以下是一些建议：

1. 学习公司文化和流程：试用期是了解公司文化和业务流程的黄金时期。你可以细读公司的内部文档，包括公司手册、流程图、规章制度等，弄清楚公司的核心价值观、组织架构和职责分工等等。

2. 学习关键技能：试用期期间可以利用空闲时间学习和培养与工作相关的关键技能。可以通过阅读专业书籍、参加培训课程或者在线学习平台学习相关领域的知识和技能，提升自己的能力水平。

3. 寻找导师和交流合作：试用期期间可以积极与同事和老员工交流，寻找一个合适的导师，他们可以帮助你了解公司的文化和资源，并给予你指导和建议，帮助你在工作中取得更好的成果。

4. 主动参与项目：尽管你可能没有分配到具体的工作任务，但是可以主动询问和参与公司正在进行的项目。主动表示愿意协助和参与，可以给其他同事留下积极主动的印象，并为自己积累宝贵的工作经验。

5. 帮助其他同事：试用期也是一个互帮互助的时期。多帮助其他同事和团队完成一些杂活、文件整理等工作，以展现你的团队合作和服务意识。在帮助他人的过程中也会提升自己的能力和技能。

6. 反思和总结：试用期是一个自我反思和总结的好机会。及时总结自己的表现，找出自己的不足和提升空间，然后制定个人提升计划，为了更好地适应和发展。

总而言之，在试用期内没有具体工作任务时，不要浪费时间，可以利用这段时间进行学习、交流和提升自己的能力。要主动参与公司的各项活动，展现自己的潜力和价值，争取在试用期有所收获并留下更好的印象。